ارزیابی راه حل های مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از نگاه کارکنان

ارزیابی راه حل های مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از نگاه کارکنان

مبارزه با فساد اداری
فساد اداری در سازمانهای دولتی
مبارزه با فساد اداری در ایران
راهکارهای مبارزه با فساد اداری
شیوه های مبارزه با فساد اداری
راهکار های مبارزه با فساد اداری
راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی
راهكارهاي مبارزه با فساد اداري بر اساس ارزش هاي اسلامي
آسیب شناسی روش های مبارزه با فساد اداری در ایران
پایان نامه فساد اداری
دانلود پایان نامه فساد اداری
پایان نامه در خصوص فساد اداری
پایان نامه در مورد فساد اداری

رفتن به سایت اصلی

پیشگیری و مبارزه با فساد، به صورت جدی مستلزم حمایت قاطع از سوی جامعه و هماهنگی و مشارکت شهروندان می‌باشد. نقش جامعه و توانایی آن در مبارزه با فساد از اهمیت زیاد برخوردار است. به طور مسلم هرگاه فاصله بین حکومت و شهروندان ایجاد گردد و ملت از حکومت سلب اعتماد نماید و شهروندان به همکاری با نهاد‌های تشکیل دهنده در امر مبارزه با فساد و برنامه‌های اصلاحی و اجرایی یک نظام، قرار نگیرند ولو هم افراد سالمی در رأس نظام و نهاد‌های مبارزه با فساد قرار بگیرند، باز یقینا مبارزه با فساد و شیوه‌های کنترل آن به ناکامی منجر خواهد شد.

 

 

برای به حداقل رساندن پیامدهای فساد اداری، گسترش و حفظ اعتماد عمومی نسبت به سازمان‌ها، به برخورد با مسائل به شیوه‌ای منطقی و نظام‌مند،‌ بسیط و به‌کارگیری راه‌حل‌های متناسب با نیازهای سازمان‌ و انعکاس آن به شکل خاص  نیازمند است. همچنین ایجادعزم ملی در زمینه مبارزه با فساد اداری و پرهیز از آلوده کردن آن با جهت‌گیری‌های سیاسی و گروهی و بهره‌برداری تبلیغی از نتایج آن، توقعی است که عامه مردم از سیاست‌گذاران جامعه در این زمینه دارند.

 

 

 

 این پایان نامه در مورد فساد اداری می باشد.و در آن به بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی می پردازیم.در ابتدا پس از علل و عوامل فساد، تاریخچه فساد اداری در ایران و جهان مورد بررسی قرار می گیرد  .سپس راهکارهای مبارزه با فساد اداری بصورت کامل و به تفکیک متغییرهای پژوهش مورد تشریح قرار می گیرد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

چکیده فساد اداری یکی از بیماری های مزمن و در واقع کهنه ترین جراحت نظام اداری تلقی می شود،چرا که پدیده ای همزاد دولت است یعنی از هنگامی که فعالیت های بشر شکل سازمان یافته به خود گرفتند،فساد اداری نیز در نتیجه تعاملات درونی و تعامل با محیط از متن سازمان ظهور کرد. لذا لازم است با شناسایی علل بروز فساد اداری و راهکارهای مبارزه با آن این پدیده را ریشه کن نمائیم و جامعه ای سالم و به دور از ناهنجاری های اجتماعی سازمانی داشته باشیم.

 

 

هدف اصلی این پژوهش،بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان اموراقتصاد و دارایی ساری می باشد. روش تحقيق باتوجه به هدف از تحقيق كاربردي و با توجه به نحوه ي گرد آوري داده ها از نوع توصيفي همبستگی است. در اين تحقيق براي گرد آوري  داده ها ازمطالعات کتابخانه ای و پرسشنامه استاندارد که شامل 26 سوال می باشد استفاده شده است. این مطالعه برروی130 نفر از کارکنان اداره امور اقتصاد و دارایی ساری انجام گرفته و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون تی انجام شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌‌های تحقیق حاکی از آن است که به ترتیب متغیرهای بهره گیری از سیستم های مناسب تشویق و تنبیه کارکنان ، کاستن از حجم قوانین و ساده و شفاف سازی آنها، خصوصی سازی،توسعه و حمایت از رسانه های گروهی و تقویت نهادهای نظارتی، بر کاهش فساد اداری تأثیرگذار بوده اند.  

 

 

 

واژگان کلیدی: فساد اداری، خصوصی سازی، تشویق، تنبیه، رسانه‌های گروهی، كنترل و نظارت.

 

 

 

فهرست مطالب

بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی    1

چکیده    1

 

فصل اول:کلیات تحقیق    7
1-1) مقدمه    8
1-2) بیان مسئله    9
1-3) اهمیت و ضرورت پژوهش    12
1-4) مدل مفهومی پژوهش    13
1-5) اهداف مشخص پژوهش    15
1-5-1) هدف آرمانی    15
1-5-2) هدف کلی    15
1-5-3) هدف کاربردی    15
1-5-4) اهداف ویژه    15
1-6) سوالات پژوهش    16
1-7) فرضيه‏هاي پژوهش    16
1-8 ) قلمرو تحقيق    17
1-9) تعريف واژ‏گان کلیدی2    17
1-9-2)تعریف مفهومی    18
1-10) خلاصه فصل اول    19

 

فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش    21
2-1) مقدمه    21
2-2 ) تعریف فساد اداری    22
2-3) انواع فساد    25
جدول2-1.انواع فساد    28
2-4) علل بروز فساد اداری    31
2-5) تاریخچه فساد اداری    32
2-5-1) تاریخچه فساد اداری در جهان    32
2-5-2) تاریخچه فساد اداری در ایران    34
2-6) راهکارهای مبارزه با فساد اداری    38
2-6-1) قوانین و مقررات شامل :    39
2-6-2) نيروي انساني شامل:    39
2-6-3)رسالت ها و مأموريت هاي سازماني شامل:    40
2-6-4)ساختار سازماني شامل:    41
2-6-5) سيستم ها و روش ها شامل:    42
2-6-6) عوامل  فرهنگی و اجتماعی    43
2-6-7)عوامل  سياسی    43
2-6-8)عوامل اقتصادی    43
2-7) سازوکارهاي مدیریتی پیشگیري از فساد اداری    44
2-7-1) حذف سوء استفاده از اختیارات    44
2-7-2) کاهش پیچیدگی هاي فرآیندي    45
2-7-3) شفافیت در تخصیص منابع عمومی    45
2-7-4) ایجاد انگیزه در کارمندان    46
2-7-5) مدیریت نتیجه محور    47
2-7-6) فرآیندهاي گزارش دهی داخلی    48
2-7-7) سلب صلاحیت    49
2-7-8) کدهاي رفتاري    49
2-7-9) اظهار دارایی ها    50
2-7-10) راستی آزمایی    52
2-8) بررسی راهکارهای مرتبط با متغیرها    55
2-8-1) خصوصی سازی    55
2-8-1-1) توانایی بخش خصوصی    56
2-8-1-2) اصول خصوصی سازی    58
2-8-1-3) بسترهای مورد نیاز خصوصی سازی    59
2-8-1-4) سابقه خصوصی سازی در ایران    61
2-8-1-5)دلايل ناكامي در خصوصي سازي    62
2-8-2) تشویق و تنبیه    66
2-8-2-1)تشویق    66
2-8-2-2)انواع تشویق    67
2-8-2-3)کارکرد کنترل و تشویق    68
2-8-2-4)ارتباط کنترل و تشویق    68
2-8-2-5)کاربردهای کنترل و تشویق    69
2-8-2-6)شیوه‌های صحیح کنترل و تشویق    70
2-8-2-7)معایب تشویق بی جا و بیش از حد    72
2-8-3) کنترل و نظارت    74
2-8-3-1)کنترل    76
2-8-3-2)چرا بايد ارزيابي کنيم؟    76
2-8-3-3)اهميت نظارت    77
2-8-3-4) فرايند نظارت    78
2-8-4)  دسترسی همگانی به اطلاعات و گزارشات    80
2-8-4-1)تقویت سطح آگاهی عمومی    87
2-8-4-2)مشاركت هاي مردمي    92
2-8-5)  پاسخگويي و شفافيت    93
2-9) وزارت امور اقتصادی و دارایی    95
2-9-1) تاریخچه    95
2-9-2)  شرح اهداف    98
2-9-3-1) تهیه و تنظیم    98
2-9-3-2) بررسی و نظارت    99
2-9-3-3) امور اجرایی    100
2-9-3-4) امور شرکت‌های دولتی    101
سایر وظایف    102
2-10) مطالعات انجام شده    103
2-10-1 ) مطالعات داخلی    103
2-10-2 ) مطالعات خارجی    106
2-11)خلاصه فصل دوم    107

 

فصل سوم: روش شناسی پژوهش    110
3-1) مقدمه    110
3-2 ) روش تحقيق    111
3-2-1) نوع روش تحقیق    112
3-2-1-1)روش تحقیق برحسب هدف:    112
3-2-1-2)روش تحقیق برحسب نحوه گردآوری داده ها و نحوه اجرا:    113
3 -3 ) مراحل انجام تحقیق    113
3-4) روش های جمع آوری اطلاعات    114
3-4-1) مطالعات کتابخانه ای:    115
3-4-2) پرسش نامه:    116
جدول3-1عوامل و تعداد سوالات پرسشنامه    117
3-5 ) متغیرهای تحقیق:    117
3-5-1 ) متغییر وابسته تحقیق:    118
3-5-2 ) متغییر مستقل تحقیق:    118
3-6) مدل مفهومی    119
3-7 ) ويژگيهای فنی و ابزاری اندازه گیری    121
3-7-1) روایی (اعتبار) تحقیق    121
3-7-2 ) پایایی تحقیق    122
3-8) جامعه و نمونه آماری    125
3-9) روش های تجزیه و تحلیل اطلاعات:    125
3-10) خلاصه فصل سوم    127

 

فصل چهارم    128
فصل چهارم: تجزيه و تحليل آماري    129
4-1) مقدمه    129
4-2) تحليل توصيفي داده ها :    129
بررسی جداول توزیع فراوانی و نمودارهای توصیفی جمعیت مورد مطالعه    130
بخش دوم :بررسی توزیع فراوانی و درصد پاسخ به سئوالات پرسش نامه    134
4-8) بررسی توصیفی نمرات، به تفکیک  خرده مقیاس های پرسشنامه راهکارهای مبارزه با فساد اداری    149
بخش چهارم:4-9) بررسی فرضیات تحقیق    151
4-10) آزمون فرضیات تحقیق    152
فرضيه اول:  خصوصی سازی برکاهش فساد اداری تاثیر گذار است .    152
فرضيه دوم : کاستن از حجم قوانین و ساده و شفاف سازی آنها برکاهش فساد اداری تأثیرگذار است.    154
فرضيه سوم: توسعه وحمايت از رسانه هاي گروهي برکاهش فساد اداری تأثیر گذار است .    156
فرضيه چهارم: تقويت نهادهاي نظارتي برکاهش فساد اداری تأثیر گذار است .    158
فرضيه پنجم: بهره گیری از سیستم های مناسب تشویق و تنبیه کارکنان برکاهش فساد اداری تأثیر گذار است.    160
4-11) خلاصه فصل چهارم    162

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات    164
5-1) مقدمه    164
5-2) نتیجه گیری    164
جدول5-1.ترتیب تأثیرگذاری متغیرها بر کاهش فساد اداری    165
جدول 5-2 ارزیابی نتایج پژوهش با پیشینه تحقیق فرضیه اول    166
5-2-2) تحلیل یافته های پژوهشی مربوط به سؤال دوم پژوهش    166
جدول 5-3 ارزیابی نتایج پژوهش با پیشینه تحقیق فرضیه دوم    167
5-2-3) تحلیل یافته های پژوهشی مربوط به سؤال سوم پژوهش    168
جدول 5-4 ارزیابی نتایج پژوهش با پیشینه تحقیق فرضیه سوم    168
نتایج این تحقیق با یافته های زیر همخوانی دارد:    169
جدول 5-5 ارزیابی نتایج پژوهش با پیشینه تحقیق فرضیه چهارم    170
5-2-5) تحلیل یافته های پژوهشی مربوط به سؤال پنجم پژوهش    170
جدول 5-6 ارزیابی نتایج پژوهش با پیشینه تحقیق فرضیه پنجم    171
5-3) پیشنهادات تحقیق    171
5-3-6) سایر پیشنهادات    174
5-3-7) پیشنهاد به محققین آینده    175
5-4) محدوديت هاي پژوهش    176

منابع فارسی    176
منابع انگلیسیEnglish Resources    181
منابع اینترنتی    182

پیوست ها    184
پرسشنامه
Abstract    209

  • پاورپوینت نگاهی اجمالی به کشور هند و بررسی عملکرد گروه های خودیار در آن

    پاورپوینت نگاهی اجمالی به کشور هند و بررسی عملکرد گروه های خودیار در آن پاورپوینت نگاهی اجمالی به کشور هند و بررسی عملکرد گروه های خودیار در آن نگاهی اجمالی و معرفی کشور هند استراتژی توسعه روستایی کشور هند گروههای…

  • پایان نامه بررسی سمبل و سمبولیسم

    پایان نامه بررسی سمبل و سمبولیسم پایان نامه نماد مبانی سمبولیسم نماد های سمبولیسم نمادگرایی و سمبولیسم سبک هنری سمبولیسم نقاشی های سمبولیسم ویژگی های سمبولیسم سبک سمبولیسم در معماری مکتب سمبولیسم در ایران ویژگی های صورت سمبولیک  سمبولیسم سنتی…

  • فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی

    فصل دوم پایان نامه و پیشینه نظری استرس شغلی کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه استرس شغلی مبانی نظری استرس شغلی پیشینه تحقیق استرس شغلی پیشینه داخلی استرس شغلی پیشینه خارجی استرس شغلی پیشینه پژوهش استرس شغلی پیشینه نظری استرس…

  • جزوه کامل بیوشیمی عمومی

    جزوه کامل بیوشیمی عمومی کلمات کلیدی : جزوه کامل بیوشیمی عمومی رفتن به سایت اصلی جزوه کامل بیوشیمی عمومی به تعداد 167 صفحه pdf مناسب اساتید و دانشجویان علوم آزمایشگاهی- پرستاری – مامایی و دامپزشکی   آب ، اسید و…

  • ابعاد و نظریه های خودکارآمدی و عوامل موثر بر آن

    ابعاد و نظریه های خودکارآمدی و عوامل موثر بر آن ابعاد خودکارآمدی ابعاد خودکارآمدی تحصیلی منابع باورهای خودکارآمدی پیشینه تحقیق خودکارآمدی تحقیق درباره خودکارآمدی تحقیق در مورد خودکارآمدی نظریه های خودکارآمدی نظریه های خودکارآمدی بندورا نظریه های خودکارآمدی تحصیلی نظریه…

  • ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن

    ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن ارزیابی عملکرد مدیریت استراتژیک کارت امتیازی متوازن ارزیابی عملکرد امور مالیاتی ارزیابی عملکرد امور مالیاتی بر اساس مدل BSC ارزیابی عملکرد امور مالیاتی شهر سنندج بر اساس مدل کارت امتیازی…

  • پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی

    پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان محمد اعرابی پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف…

  • تأثیرات انقلاب اسلامی ایران بر جنبشهای اسلامی

    تأثیرات انقلاب اسلامی ایران بر جنبشهای اسلامی انقلاب اسلامی ایران جنبش اسلامی لبنان تأثیرات انقلاب ایران در منطقه دانلود مقالات رشته معارف اسلامی تأثیرات انقلاب اسلامی ایران بر جنبشهای اسلامی دانلود مقالات معارف اسلامی خرید مقالات رشته معارف اسلامی دانلود…

  • خرید دین در فقه و حقوق بانکی ایران

    خرید دین در فقه و حقوق بانکی ایران خرید دین در فقه پایان نامه خرید دین خرید دین در حقوق بانکی ایران بررسی خرید دین در فقه امامیه خرید دین در بانکداری اسلامی خرید دین در نظام بانکی خرید دین…

  • بررسی جنبه های مثبت لایحه مجازات اسلامی در قسمت حدود

    بررسی جنبه های مثبت لایحه مجازات اسلامی در قسمت حدود لایحه قانون مجازات اسلامی مصوب 1390 لایحه قانون مجازات اسلامی جدید لایحه قانون مجازات اسلامی 92 جرایم حدی در لایحه جدید نوآوری های شکلی لایحه جدید در جرایم حدی نوآوری…

  • پاورپوینت کتاب فرآیند خط مشی گذاری عمومی تالیف دکتر کرم اله دانش فرد

    پاورپوینت کتاب فرآیند خط مشی گذاری عمومی تالیف دکتر کرم اله دانش فرد پاورپوینت کتاب فرآیند خط مشی گذاری عمومی تالیف دکتر کرم اله دانش فرد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت کتاب فرآیند خط مشی گذاری عمومی تالیف دکتر کرم…

  • پروپوزال ارزیابی رابطه بین شرایط فیزیکی محیط کار و روحیه کارکنان در طراحی فضاهای اداری

    پروپوزال ارزیابی رابطه بین شرایط فیزیکی محیط کار و روحیه کارکنان در طراحی فضاهای اداری طراحی پلان آزاد رضایتمندی محیطی شرایط فیزیکی محیط کار طراحی پلان آزاد در محیط های اداری استفاده از پلان آزاد در طراحی محیط های اداری…

  • مبانی نظری علل موثر بر ارزش ویژه برند از دیدگاه خریداران

    مبانی نظری علل موثر بر ارزش ویژه برند از دیدگاه خریداران ارزش ویژه برند مبانی نظری ارزش ویژه برند عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند مبانی نظری عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکتهای بیمه علل موثر بر…

  • ماشین آلات و ابزارهای مورد استفاده در انبار

    ماشین آلات و ابزارهای مورد استفاده در انبار انبار انبارداری ماشین آلات انبار ابزارهای مورد استفاده در انبار دانلود مقاله ماشین آلات و ابزارهای انبار دانلود مقاله ماشین آلات و ابزارهای مورد استفاده در انبار رفتن به سایت اصلی دانلود…

  • بررسی شناختی سامانه اتوماسیون اداری برای آگاه سازی مدیران شرکت

    بررسی شناختی سامانه اتوماسیون اداری برای آگاه سازی مدیران شرکت تاثیر اتوماسیون اداری بر مدیران تاثیر اتوماسیون اداری بر تصمیم گیری نقش اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری بهبود تصمیم گیری مدیران با اتوماسیون اداری اثرات اتوماسیون اداری بر بهبود…

  • ارائه مدلی برای طبقه بندی اقلام مواد و موجودی‌ها با استفاده از روش ABC –FUZZY

    ارائه مدلی برای طبقه بندی اقلام مواد و موجودی‌ها با استفاده از روش ABC –FUZZY فازی موجودی روشABC شرکت هامون طبقه بندی موجودی دانلود مقاله رشته مدیریت صنعتی دانلود مقاله طبقه بندی اقلام مواد و موجودی‌ با استفاده از روش…

  • پاورپوینت اصطلاحات مدیریت استراتژیک

    پاورپوینت اصطلاحات مدیریت استراتژیک دانلود پاورپوینت اصطلاحات مدیریت استراتژیک تعریف مدیریت استراتژیک اصطلاحات مدیریت استراتژیك فرآیند برنامه ریزی استراتژیك تدوین استراتژی اجرای استراتژی، ارزیابی استراتژی اصطلاحات مهم در برنامه ریزی استراتژیك استراتژیست الگوی جامع مدیریت استراتژیك دامهای مدیریت استراتژیك استراتژی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی مبانی نظری رضایت شغلی مبانی نظری رابطه سبک رهبری مبانی نظری رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی پیشینه تحقیق رضایت شغلی پیشینه تحقیق رابطه سبک رهبری پیشینه تحقیق رابطه…

  • پاورپوینت شايعه و افكار عمومي

    پاورپوینت شايعه و افكار عمومي کلمات کلیدی : پاورپوینت شايعه و افكار عمومي شايعه و افكار عمومي تحقیق شايعه و افكار عمومي مفهوم شایعه ویژگی های شایعه چگونگی پیدایش شایعه زمینه پذیرش و سرعت انجام شایعه چگونگی خنثی سازی و…

  • دانلود پرسشنامه شخصیت خودشیفته آمز (NPI-16)

    دانلود پرسشنامه شخصیت خودشیفته آمز (NPI-16) کلمات کلیدی : پرسشنامه شخصیت خودشیفته پرسشنامه شخصیت خودشیفته آمز پرسشنامه برای اختلال شخصیت خودشیفته دانلود پرسشنامه اختلال شخصیت خودشیفته پرسشنامه اختلال شخصیت خودشیفته پرسشنامه شخصیت خودشیفته NPI-16 رفتن به سایت اصلی پرسشنامه شخصیت…

  • پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی اثر تکانه ای بر بازده سهام در بورس اوراق بهادر تهران

    پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی اثر تکانه ای بر بازده سهام در بورس اوراق بهادر تهران بورس اثر تکانه ای بازده سهام بورس اوراق بهادر تهران دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی اثر تکانه ای بر…

  • پاورپوینت تأثیر محیط گرم بر فعالیت های ورزشی

    پاورپوینت تأثیر محیط گرم بر فعالیت های ورزشی کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت تأثیر محیط گرم بر فعالیت های ورزشی تأثیر محیط گرم بر فعالیت های ورزشی ما چگونه تغییر دمای بدن را حس می کنیم بافت هایی که باعث…

  • بررسی فقهی محاربه در مذاهب پنجگانه

    بررسی فقهی محاربه در مذاهب پنجگانه محاربه از نظر مذاهب اسلامی محاربه در قانون مجازات اسلامی 1392 محاربه در قانون مجازات اسلامی جدید بررسی موارد مشابه جرم محاربه دانلود پایان نامه محاربه مصادیق محاربه در قانون جدید محاربه در قوانین…

  • بررسی ابعاد سلامت با تاکید بر سلامت روانی و بررسی نظریه های آن

    بررسی ابعاد سلامت با تاکید بر سلامت روانی و بررسی نظریه های آن مقاله سلامت روان تعریف مفهومی سلامت روانی تاریخچه سلامت روان دانلود مقاله سلامت روان تعریف سلامت روان با ذکر منبع بررسی سلامت روان تعریف سلامت روان در…

  • پاورپوینت مديريت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری

    پاورپوینت مديريت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری پاورپوینت مديريت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباطبا مشتری تحقیقمديريت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری مقاله مديريت رفتار، مدیریت موفقیت و مدیریت ارتباط با مشتری پاورپوینت مديريت…

  • مقایسه موتورهای کاوش و ابر موتورهای کاوش و تعیین میزان همپوشانی میان آنها در بازیابی اطلاعات کشاورزی

    مقایسه موتورهای کاوش و ابر موتورهای کاوش و تعیین میزان همپوشانی میان آنها در بازیابی اطلاعات کشاورزی موتورهای کاوش ابر موتورهای کاوش بازیابی اطلاعات کشاورزی مقایسه موتورهای کاوش و ابر موتورهای کاوش مقایسه موتورهای کاوش و ابر موتورهای کاوش و…

  • دانلود پایان نامه مفاهیم حسابرسی

    دانلود پایان نامه مفاهیم حسابرسی دانلود پایان نامه حسابرسی انواع حسابرسی دانلود پایان نامه مفاهیم حسابرسی دانلود پایان نامه رشته حسابداری با عنوان مفاهیم حسابرسی دانلود پایان نامه حسابداری دانلود پایان نامه رشته حسابداری رفتن به سایت اصلی دانلود پایان…

  • پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت

    پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت دانلود پاورپوینت حسابداری منابع انسانی؛ ابزار قدرتمند مدیریت تعریف حسابداری منابع انسانی مراحل توسعه حسابداری منابع انسانی ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی مشکلات حسابداری داراییهای انسانی 3پرسش عمده حسابداری داراییهای انسانی محدودیت…

  • اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان

    اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان انواع فشار عصبی کارمندان انواع استرس کارکنان سازمان تأثیرات استرس بر عملكرد كاركنان سازمان اثرات استرس بر عملكرد كارمندان اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارکنان اثرات فشار عصبی بر عملکرد کارمندان سازمان دانلود…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش حجاب در مذهب

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش حجاب در مذهب مبانی نظری حجاب در مذهب پیشینه تحقیق حجاب در مذهب مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب در مذهب پیشینه پژوهش حجاب در مذهب ادبیات نظری تحقیق حجاب در مذهب دانلود مبانی نظری…